Формирование системы оплаты и организации труда, организация работы по нормированию труда; Разработка организационной структуры, осуществление планирования потребности в персонале предприятия; Осуществление планирования затрат на персонал (фонд оплаты труда); Анализ эффективности применения морального и материального стимулирования; Контроль за соблюдением на предприятии трудового...